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採用情報


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株式会社J&C SOLUTION社は、人財の多様性を求めています。

現代社会、とりわけ、IT業界におきましては、グローバル化、価格競争、顧客ニーズの多様性などを

求められ、益々厳しさを増して来ております。このような、環境変化に対応して企業も、

すばやく変化し、市場環境に適応させて行くことが求められます。

そこで私たちが望む人物像としましては、以下のような素養のある方を求めています。


1.知識と知恵
2.努力
3.情熱
4.協調性
5.リーダーシップ


■新卒者採用条件






職  種 SE、PGエンジニア(業務、制御、SAP)  

学歴・専攻 情報系の学部、学科の方又はプログラミングの経験(独学でも可能)がある方。

勤務時間 9:00~18:00(昼休み 12:00~13:00)

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)

夏季(7月~9月の間に3日)

年末年始(12月29日~1月3日)

年次有給休暇(入社初年度10日)

特別休暇(慶弔休暇他)

新卒初任給
(2019年度)
大学院(修士)卒 230,000円

大学卒 200,000円

高等専門学校卒 180,000円

福利厚生 ・社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・健康管理(健康保険協会指定による医療機関において年1回の健康診断)
・表彰制度(資格取得、他)
・慶弔見舞金制度


その他手当 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

賞  与 年1回(業績により)

昇  給 あり

学  歴 不問

その他 ※外国人の場合は、日本語能力試験N2級レベル以上        (仕様書読み書き及び日常会話レベル)

勤務地 関西本社(大阪)、その他





■新卒者採用条件






職  種 営業・事務職

学歴・専攻 学部、学科不問

勤務時間 9:00~18:00(昼休み 12:00~13:00)

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)

夏季(7月~9月の間に3日)

年末年始(12月29日~1月3日)

年次有給休暇(入社初年度10日)

特別休暇(慶弔休暇他)

新卒初任給
(2019年度)
大学卒 210,000円

高等専門学校卒 180,000円

福利厚生 ・社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・健康管理(健康保険協会指定による医療機関において年1回の健康診断)
・表彰制度(資格取得、他)
・慶弔見舞金制度


その他手当 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

賞  与 年1回(業績により)

昇  給 あり

学  歴 不問

その他 ※外国人の場合は、日本語能力試験N2級レベル以上        (仕様書読み書き及び日常会話レベル)

勤務地 関西本社(大阪)、その他





■既卒者採用条件







職  種 SE、PGエンジニア(業務、制御、SAP)

学歴・専攻 情報系の学部、学科の方で設計、プログラミングの経験者

勤務時間 9:00~18:00(昼休み 12:00~13:00)

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)

夏季(7月~9月の間に3日)

年末年始(12月29日~1月3日)

年次有給休暇(入社初年度10日)

特別休暇(慶弔休暇他)

既卒者
(2019年度)
経験10年以上(スキル見合いによる) 300,000円~500,000円

経験5年以上(スキル見合いによる) 250,000円~300,000円

経験2年以上(スキル見合いによる) 220,000円

福利厚生 ・社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・健康管理(健康保険協会指定による医療機関において年1回の健康診断)
・表彰制度(資格取得、他)
・慶弔見舞金制度


その他手当 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

賞  与 年1回(業績により)

昇  給 あり

学  歴 不問

その他 ※外国人の場合は、日本語能力試験N2級レベル以上        (仕様書読み書き及び日常会話レベル)

勤務地 関西本社(大阪)、その他






■福利厚生







社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

各種制度 表彰制度(資格取得、他)、慶弔見舞金制度

健康管理 健康保険協会指定による医療機関において年1回の健康診断

その他 月1回お誕生日会、年4回春夏秋冬のイベント






■教育体系
  業務を進めていく上で必要となる知識、技術、意識を習得・向上する為に、
 それぞれに教育・堅守を進めております。
 ①ERPとWeb開発を中心とする業務系アプリ技術では最新のIT技術習得だけでなく、
  顧客業務知見習得とのバランスを最重点課題に捉えており、真のコンサルタント育成を目指します。
 ②組込系技術の方は、単なるソフトウェア設計の世界にとどまらず、
  ボード設計や筐体設計のエンジニアとも幅広い意見交換が出来る組込系技術のプロ中のプロの育成を目指します。

■資格取得状況
  正社員を対象にした資格取得奨励金あり

■面接手順(日本籍の場合)
 ①書類選考
 ②一次面接(人事)
 ③二次面接(役員)
 ④採用可否決定

■面接手順(外国籍の場合)
 ①書類選考、メール送付
 ②書類合格者、リモートで一次面接(人事)
 ③一次合格者、リモートで二次面接(役員)
 ④採用内定書発行(以下、採用決定の場合)
 ⑤来日用ビザ資料準備
 ⑥来日社内研修スタート




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